محمد حيدر علي محمد الجبوري
  • اثر البراعة التنظيمية في بناء المقدرات الجوهرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الموصل
  • يهدف البحث الى تحديد على دور البراعة التنظيمية في تطوير المقدرات الجوهرية في جامعة الموصل, وكذلك تحديد دور البراعة التنظيمية في تطوير لمقدرات الجوهرية من خلال ابعادها وهي (التعلّم المنظمي والمقدرة الجوهرية للمورد البشري والمرونة الإستراتيجية وادارة التكنولوجيا), ولغرض تحقيق ذلك أعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي, إذ تم استخدام الاستبانة بوصفها أداة لجمع البيانات, وقد وزعت (174) استبانة على عينة من القيادات الادارية العاملة في جامعة الموصل ولأجل تحليل هذه البيانات تم استخدام عدد من اساليب التحليل الاحصائية (الاسهام والأثر), ومن ابرز ما توصل اليه الباحثان هو ان للبراعة التنظيمية علاقة أثر إيجابية في تعزيز المقدرات الجوهرية مجتمعةً ومنفردةً, ويوصي البحث بضرورة تركيز قيادات جامعة الموصل على تفعيل مفهوم البراعة التنظيمية في الجامعة وفوائدها الكبيرة سواء من المعرفة الجديدة المستكشفة أو من المعرفة المستغلة المعاد استخدامها وما لها من دور كبير في تطوير المقدرات الجوهرية .

  • PDF